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  • 解決済み

先日運送会社に採用され、初出勤でした。

ID非公開さん

先日運送会社に採用され、初出勤でした。求人通りのセンター間輸送の仕事を横乗りで教わったのですが、私の持つ免許では乗れないトラックということが発覚しました。私が書類を確認してです。求人応募の際にも確認し、初出勤前にも契約時に免許のコピーをとってもらい、確認もしているはずでした。その結果、その求人応募した業務につけないこととなりました。他の仕事を言われましたが個配のような違う業務しかないと話をされました。もちろん業務が全く違う為、断るつもりなのですが、退職であれば試用期間契約も結んでいるので会社都合退職にしたいと考えております。 上記のようなケースでは、どのようにするのが良いでしょうか?参考までにお聞かせ頂きたいです。

質問日
2021/06/07
解決日
2021/06/14
回答数
2
閲覧数
71
お礼
100
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ベストアンサーに選ばれた回答

kataさん

会社都合退職の線で会社側と交渉するのがいいと思います。 他には必要な免許を会社費用で取得させてもらうとか

回答日
2021/06/09
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1

質問した人からのコメント

ありがとうございました

回答日
2021/06/14

回答1

  • らーらさん

    確認しなかった会社側の不備なんでって言えばいいですよ

    回答日
    2021/06/13
    共感した
    0

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