契約社員のものです。上司に理不尽と思われる言いがかりをつけられ、今までは我慢してきたのですが、ついに言い返してしまい、口…

Question

契約社員のものです。上司に理不尽と思われる言いがかりをつけられ、今までは我慢してきたのですが、ついに言い返してしまい、口論になりました。上司（年下女性）が、意地の悪い言い方、皮肉な笑い方に逆上してしまい、飛び出してしまいました。

冷静になってみると、私も大人げなかったなと反省しています。

社内の共有システムで、その人からメールが来ており、「面談したい。口論になってしまったが、お伝えしたいこともある。」とのことですが、こちらの言い分は全く無視されているので、もう行かないつもりです。

仕事中にそのまま、飛び出してきてしまったので、周りも辞めると思っているはずです。

質問なのですが、退職届は、メールで送ることになっているのですが、社員証と健康保険証を、返却しなければいけません。

郵送でも大丈夫でしょうか？お金を送るのと同じ手法で大丈夫ですか？または、無料送迎バスを使ってもいいのであれば、直接、総務のポストに返却してこようかと思います。上司には会いたくないので、職場は三階ですが、一階の総務課ポスト、または、受付の警備員に預けることもできると思っています。

あと、しばらく貯金もありますので、のんびり過ごしたいと思っています。

精神的にもストレスが多く、同僚からのストーカー、セクハラ、そのほかもろもろで疲れ切ってしまいました。

失業保険をいただきたいです。

勤続10年、時給1300円、月間184時間～192時間勤務です。

失業保険はどれくらいいただけますか？

補足

30歳、女、高卒後、専門学校中退、そのままずっと、同じ職場です。一応、バイトリーダーという役職をいただいていましたが、返上しました。その時は時給1700円でした。正社員に登用するといわれたのでリーダーをひきうけたのに登用されませんでした。ひどい会社だと思いませんか？

Answer 1

返却のみで行きたくないのでしたら、
レターパックライト（370円）が良いですよ。

厚さ３cm、1Kgまで対応してくれます。
また、追跡付きのポスト投函です。

郵便局やコンビニ（ローソンなど）で買えます。

失業保険は、離職票をもらってハローワークで計算してもらう必要があります。
離職理由や過去2年分の賃金により変わります。（11日以上働いた日が12ヶ月以上）

また、会社からの被害で退職した場合の理由が特定の理由にあたれば、待機期間が短くなったり、もらえる期間が長くなったりします。診断書などが必要となりますが。

ただし、病んでしまいすぐに働けない状況にある場合は、失業保険は貰えません。働けるようになってからとなります。

https://www.hellowork.mhlw.go.jp/help/question05.html

Answer 2

退職後 病気・ケガ等で求職活動が出来ない場合は 失業給付金は貰えませんが、雇用保険の傷病手当を申請する事は出来ます。

働けない状態てあるのに 失業給付金を申請すると 失業給付金の搾取とされる場合もあるので 気を付けてください。