今セブンイレブンのアルバイトを初めて9ヶ月が経つのですがそろそろ辞めたいと思っています。

Question

今セブンイレブンのアルバイトを初めて9ヶ月が経つのですがそろそろ辞めたいと思っています。そこで質問なのですが、まだ有給を1回も使ったことがないのでやめた後一気に使って貰いたいのですがそもそもアルバイトの人って有給貰えるもんなんですか？

また、自分は週3が基本で最近は週2とかでした。ですと何日分くらい頂けるのでしょうか。
その有給のことをオーナーに言うのがなんか申し訳なくて言い出しずらいので何かいい感じの言い方ありませんか。

補足

平均5時間以上は働いていました。学生です。

Answer 1

基本アルバイトでも有休はあります。
週3であれば、4～5日の有休はある計算にはなります。
ただしオーナー次第ですね。
バイトは有休は無いとしているオーナーもいますから。

Answer 2

直営店は、有給あると聞いたけど
オーナー店は、有給無いようですよ。
オープンから働いてる人に聞いたけど、有給何か聞いた事無いようです。

Answer 3

契約した労働日数を80％以上の出勤率で経緯した事と、
入社してから6ヶ月を経過した事の2条件クリアで、
労働日数の多寡で、休暇日数も1～10日の範囲内で付与されます。
在籍中であることが条件になります。
退職と同時に権利は一瞬で雲散霧消しちゃいます。
辞めちゃったら権利は全て無くなっちゃいます。
適当な出勤じゃ分かりません。
何日と契約した日数は無いんですか？
労働時間は休暇日数に関係しません。
賃金計算に関係するだけです。

Answer 4

勤務日数とかによるけど、ざっくり有っても2-3日かな。