承諾書に名前があると思うので、誰からのものかわからないと言うのは避けられると思います。添え状を隅から隅まで見る暇な人事担当であればチェックされているかもしれませんが、そうでなければあんまり気にしません。
そのまま放置したら 致命傷になりかねません。 企業側はその人を雇うと決めた時点で その方のキャリアプランをある程度組み立てています。 人事部はその大元です。 質問者様がしたミスを放置すれば人事部ファイルに「迂闊」として残る可能性があります。 なので、月曜日朝イチに採用人事部に連絡し、お詫びの上でリカバリーのための対応の指示をもらいましょう。 もし人事部に承諾書が到着していなくても、先に連絡を入れたことは誠実な対応とみなされ、ミスにカウントされたとしても「リカバリーのために誠実な対応を取ろうとする」と評価されます。 きちんと詫びる事、 先方に余計な手間を取らせてしまうことへの理解と感謝を伝えてください。
基本はアウトですが放置しましょう。 多くの人は読まないことがありますので。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る