就職、転職の面接で50社100社受ける人というのはどう言った方になるんでしょうか？

Question

就職、転職の面接で50社100社受ける人というのはどう言った方になるんでしょうか？よっぽど妥協出来ないと考えているか、よっぽど自身のレベルが低いかだと思うのですが実際のところどうなんでしょうか？
因みに私は3社面接受けただけでかなりの疲労でした。

Answer 1

私は元東証一部上場企業
人事採用責任者です。

回答としましては
御質問者様のおっしゃられる通りなのと
あとは
勉強のため、
条件確認のため、
故意に受ける事によって
自らのステータスや
付加価値を高めようとしてること、
自分の変化を探っていることです。

ずっと不採用のかたは
反対に自分の変化が
わからないこと、
絞れない方、
とりあえず受けよう、
企業研究をしていない
企業と自分の価値が
極端に不適合など
挙げられます。

ごく稀にスパイ工作もおられますが
ここでは回答を控えます。

ちなみに350社以上
受けられてるかたも
おられます。

1社のみ受けて内定決まって
そのままもいれば
あとから後悔し、
新卒入社後にすぐに
退職されるケースも多いです。

Answer 2

さすがに50、100は多いですが、20、30は普通だと思いますよ。
NHK調査や某キャリア誌調査でも1人当たりの平均エントリー数は25社前後だし。

ある意味、面接の練習で受けてる場合もあるし、目的や本気度はそれぞれですよね。

>よっぽど妥協出来ないと考えているか
むしろ、それほど拘りがないのでは？受けられるだけ受けて、受かった中から待遇や社風で選べばいいわけですから、受けておいて損はありません。

さすがに数十社受けて全落ちしたらどうかと思いますが、生涯の仕事を決める上で「選べる」というアドバンテージは色々とメリットだと思います。