パワハラにあい会社を辞める事になりましたが自己都合扱いになりました。 ハローワークでは、パワハラ被害に合ったと言うつも…

Question

パワハラにあい会社を辞める事になりましたが自己都合扱いになりました。
ハローワークでは、パワハラ被害に合ったと言うつもりです
質問ですが
・自己都合を会社都合に変更は容易に可能でしょうか？・どうのような書類が必要になるのでしょうか？（過去のパワハラ被害の録音データあります）
・個人でハローワークで申請などできるのでしょうか?
・失業保険を効率的に給付してもらえる方法など

何か良い方法やアドバイスがあれば
ご教授して頂きたのですが宜しくお願い致します

Answer 1

本人の不眠や体調より、業務が満足に遂行できない場合、注意され本人の主観により、パワハラと思うことがあります。職安であろうが、一々パワハラの問題を新に記入することはないと思いますが、只、パワハラにされる原因をつぶさに考え直し新しい仕事を見つけることです。

Answer 2

一番ベストなのは弁護士をつけることです

やはり1人では会社に丸め込まれてしまうので1人でも多くの専門家の見方をつけると良いと思います

Answer 3

そもそも、やめさせられたのですか？
やめたのですか？

Answer 4

会社を退職した後、離職票が会社からくる
→ここに自己都合か？ 会社都合か？が書いてある。

会社都合なのに、自己都合にされていた時
→離職票の一番最後に、異議申し立ての欄があります。
会社都合なのに、自己都合として処理された理由を書くと、
ちゃんと会社都合として認めてもらえる場合があります。