家族経営の事業所で勤務してる者です。

Question

家族経営の事業所で勤務してる者です。ベテラン従業員達がここ数年で自己都合退職されました。
理由は、次期経営者のご子息によるハラスメント
だと思います。（本人たちは理由を語りませんが執拗以上に叱責が続いてました。）

私は、勤務歴が浅いです。
ゆくゆくは私も同じ自己都合退職に追い込まれるの
ではないか と思っています。

何十年も働いてくれた従業員に
血も涙もないなと思うのですが、
経営者のすき、嫌い、少々扱いにくい従業員だからって理由でハラスメントして追い込む…。

世代交代の職場ではあるあるですか？
10年選手は大事にされる存在だと思うのですが。
違いますか？

Answer 1

会社の為に、あえて苦言を呈してくれる社員は人財であり宝です。
その宝を自らの意思で手放す経営者は愚かとしか言えません。
その経営手腕はワンマンで、周りをイエスマンで固めてわがままな放漫経営をするだけでしよう。
その会社の将来性は、残念ながら。

Answer 2

家族経営の会社は辞めた方が良いですよ。私の職場も経営者の親戚が入ってからめちゃくちゃになりました。皆退職するので、多分潰れると思います。

Answer 3

経営者は全責任を負います。
自由と責任はイコールなので経営者は自由にしていいんです。それが会社にとって不利益だったとしてもですし、それで成長していく物なので、社歴の浅い場合残れることが多いとは思います。先輩が全て抜けたあと、全部を運営する気で頑張って仕事をして必要不可欠な存在となってギャラを大幅に上げてもらうチャンスとして頑張っても良いと思います