パワハラについての質問です。

Question

パワハラについての質問です。社員からパートに対しての事です。
自分の空き時間に掃除や気になっている所を片付けや掃除しているのに「暇だったら早く休憩に入ったらいいのに」とか影で色々言っているのはパワハラに値しますか？
人それぞれ空き時間にしたい事とかがあるのに社員は空き時間はブラブラしてパートを見下しています。
上司もある意味パートを見下しています。
パワハラを裁判所に訴えるかどうか迷っています。
アドバイスをいただければと思います。

Answer 1

パワハラは下記の①～③のすべてを満たすことが条件です
該当していますでしょうか？
訴えるのは自由です、裁判となるとしっかりとした証拠が必要になりますので集めてください

「職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる
①優越的な関係を背景とした言動であって、
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
③労働者の就業環境が害されるものであり、
①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。
なお、客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、職場におけるパワーハラスメントには該当しません。」

https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000189292.pdf

Answer 2

パワハラではないですね。

パートを見下す云々は、立場上そう感じる事もあるとしか思えないですよ。

Answer 3

それはパワハラには該当しません。
もう少し自分で調べるくらいの努力をしませんか？