退職届について。

Question

退職届について。一年契約年俸制で働いています。毎年更新です。職場環境が変わって、一刻も早く辞めたいのですが、契約書には3ヶ月前に申告するように書かれています。3ヶ月も待てません。この契約は守らねばなりませんか？
次の職場は決まっており早く来てほしいと言っています。
役職はありません。ヒラです。辞めるのはもっと自由になりませんか？

Answer 1

有期契約なら、民法627条は適用対象外です。
法律上、契約期間の途中で辞めることができるのは、次のいずれかに該当する場合です。
1) やむを得ない事由がある場合(民法628条)
2) 契約時に取り決めた労働条件と実際が相違する場合(労働基準法第15条第2項)
3) 未成年者であって、契約内容が本人に不利だと親権者等が判断した場合(労働基準法第58条第2項)

「職場環境が変わって」というのは、1)又は2)に該当する可能性があります。
なお、法律上の根拠を求めずとも、期間満了前に辞めることはできます。退職届を出して、それ以降は行かなければいいだけです。契約違反にはなりますが、違法ではないです。

Answer 2

法的には2週間前！ 倫理的には1か月前！
1年契約年俸制ならば、契約書に途中解約の条件が盛り込まれていると思われますが・・・・！