現在、個人経営の小さな介護施設で働いてるのですが最近社長が他の職員にも内緒で監視カメラを増設されました。

Question

現在、個人経営の小さな介護施設で働いてるのですが最近社長が他の職員にも内緒で監視カメラを増設されました。更衣室とかには置いてないのですが休憩室とかも丸見えですし社長のスマホから全て見れるようにされていて録画機能もありずっと監視されています。別に見てるだけなら良いのですが人手不足なのにカメラばかり見て人にはダメ出しばっかりして怒鳴りつけてくるのが腹立ちます。ちなみに社長は毎回遅刻してきて謝りもせず会社に着いたら業務にも入ってくれないので基本自分が日勤の時は1人で回すことになり早出から遅出までさせられて管理者だからと残業代は出してくれません。監視カメラの件は他の職員も気持ち悪いと言って数人辞めていきました、ここまで悪影響になってるのに何も考えてない社長をどうしたらいいかわからなくなりました。意見を聞かせてもらえる助かります。

Answer 1

お仕事お疲れ様です。
印象での回答になってしまう事お許しください。
監視カメラの設置については何かしらの理由があると思いますが、それについて管理者である質問者さんとコミュニケーションが取れていない状況がとてもまずいのかなと印象を受けました。
社長なので遅刻も早退も自由ですので、そうゆうものと捉えるしかありませんし、伺っている限り魅力を感じない上司であればそこに努めている理由もわかりません。人の人生なので退職云々は判断できませんが、上司とコミュニケーション取れないことがかなり課題なのかと思います。

Answer 2

監視カメラの取り扱いは、会社としての考えをキチンと従業員に示さないといけません。

これは、ある意味でパワハラにもなるかもですよ。

これは、労基に相談してみてください。