退職理由と面接について

Question

退職理由と面接について22歳(男)です。今年4月に入った運送会社を先日の6月末に辞めてしまいました。
退職理由は、重たいものを扱うことが多く、このまま続けていたら腰を痛めてしまう危険を感じて辞めてしまいました。
その会社の求人情報では「重たいものを扱うことはほとんどありません」と書かれていたのですが、実際に働いてみると、重たいものばかりでした。

勢いのまま次を決めずに辞めてしまったことと、履歴書に短期退職が履歴書に響いてしまうことに少し後悔しているのですが、腰を痛めるくらいなら退職してまだ良かったと思っています。

そこで質問なのですが、転職活動で、以上のことを踏まえて面接時に前職を辞めた理由について聞かれた際、「前職の求人には重たいものを扱うことはないと書かれていたが、実際に入ってみると重たいものを扱うことが多く、腰を痛めてしまう危険性があったため退職した」という感じに話しても問題はないでしょうか？
また、本当かどうかを知るために前職の会社に連絡を入れられたりはしないでしょうか？

少し長くなってしまいましたが、ぜひ回答の程よろしくお願い致します。

Answer 1

自分だったらこう答えます
「◯◯(退職した会社)はずっとやりたかった事で、やり甲斐を感じており、将来◯◯を目指しておりましたが、
業務上重い物を運ぶことが多く、腰を痛めてしまいました(もしくは痛めてしまいそう)。
やりたかったことを諦め、お世話になった会社を退職することは非常に心苦しかったですが、
重い物を扱わない別の部署へ異動することも難しく、
自身の健康を第一に考え、退職を決意しました。」

前職への確認はまずないでしょう