解決済み
労働基準局についての相談です 少し前に労働時間についての訴えを行いにいき、動いてくれるようになったのですが、つい先日定…
労働基準局についての相談です 少し前に労働時間についての訴えを行いにいき、動いてくれるようになったのですが、つい先日定期監督に来るだけでしたこれは訴えた時にとりあえず答えただけで、定期監督のみで済まされたということでしょうか ちなみに労働状況としては月に30-60時間の残業、日によっては休憩無しでの10-15時間の勤務で残業代、超過勤務はつきません。 上の人たちは「ありがとう」「おつかれさま」が残業代になると思っているようです。 なおその証拠としては、勤務時間の誤魔化しがわかる書類を準備し渡しております。
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回答（1件）
- ベストアンサー
労働基準局（「労働基準監督署」のことか？）に情報提供したのであれば、監督官が監督に入ったとしても定期監督です （ご自身の権利救済であれば、「申告監督」という別の種類になりますが……） 監督に入って違反が認められたのなら、なんらかの行政指導はなされたと思います
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