６０歳定年の社員50人の中小企業の事務員です。 事務は一人で給料、経

Question

理を任され、
勤続２１年来春定年を迎えます。
規定は６５歳まで嘱託制度があり、現場社員はほとんどが継続雇用で勤務しています。私は事務一人の為、規定はあっても若い人に交代するのが会社の為と思いますが、６０過ぎて再就職先があるか不安です。
役員の一人が、良い後任は見つかったか？
まあ、残っても一年だ。
と面と向かって言われました。
６０歳定年退職が会社と自分の為に良いでしょうか。
60歳再就職先ありますでしょうか。
ご意見お聞かせください。

Answer 1

私も貴女とほぼ同じ状況です。今58歳の1人事務員の会社員です。
再雇用は雰囲気的に難しいと思っています。本音はこのまま65まで働けるなら働きたい、、
でも60過ぎてまで、周りはどう思うか、、？色々思ってしまいます。
うちも本社から上の人が来た時、うちの所長に私の事を話したらしく再雇用しても給料は今の半分くらいになるし難しいんじゃないって言ってたのを聞きました。
会社としても若い人がいいよなって思ったり。
私も勤続22年で本当に同じですね。
私は心機一転次のステージに行こかと思います。

ちなみに子供は巣立っていき私は今一人暮らししてます。

Answer 2

就活に関する仕事をしています。

介護、警備、清掃、調理補助といった職種なら求人がたくさん出ています。
慢性的に人材不足の業界ですから。 要は何でもする「覚悟」があれば大丈
夫です。

ただ、事務職で探すのであれば年齢的に厳しいですね。 給与、経理を
されていたのでスキルは申し分ないと思いますが、事務職は若い方が採用
されます。