り、それを今度の企画会議で出したかったのですが自信がなかったため、一度上司に見ていただいて、30分弱じっくりとアドバイスをいただき、上司がこうしたら?と言ったことや見やすい原稿の書き方に直してもらい出しました。 私が最初に考えていた案に、上司からアドバイスもらった別の要素を多く盛り込み出したのですが、まさか通ってしまい、上司に申し訳なかったかなと思っています。 部長からは、上司からアドバイスをもらい変えた箇所ばかりを褒められ、正直私が出そうとしていた企画書では通っていなかったと思います。 プレゼンをしてその場で企画書が通ってしまったことに私も驚いていて、上司にあとでお礼を言ったのですが、上司もまさか通ると思っていなかったのか、呆然としていたというか、あっけない感じでした。 そしてその場で、これはこうだろうからこうした方がいいと思うとかのアドバイスももらいました。 私は最初とても嬉しかったのですが、最初私が考えていたものから8割方変えて出し、上司のアドバイスで変えたところだけ褒められたことに複雑な気持ち、そして一番は上司に感謝と申し訳ないという気持ちでいっぱいです。 原案を考えたのは私ですが私の企画と言っていいのかも分かりません。 上司が自分の企画として出しても良いレベル…と思ってしまいます。 ちなみにその上司とは仲は良い方で、普段から仕事の相談や進め方のアドバイスを私から求めたり、私が困っているときに助けていただいたりもしました。 慕っていますし尊敬していて、私もそれを態度や言葉で示しています。 でも今回まさか通ってしまい、それも予想に反して部長からいい評価をもらえたことに罪悪感、そして上司はどう思ったか?が少し気になります。 自分が上司の立場だったら、私をどう思いますか?
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上司は俺が俺がの「が」ではなく、おかげおかげの「げ」の気持ちなんですね。素晴らしいです。 もし、上司さんが私と同じなら御礼だけでも充分に報われると思います。部下の成長こそ喜ばしいとニヤニヤしちゃいそうです笑
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