大手完成品メーカーとのteams面接でしたが服装は無難にスーツで受けました。 聞かれたことは、やはりキャリア採用になりますので、これまでの経歴とか仕事のスタンスとか、部下の指導歴とか、そう言ったことを根掘り葉掘り聞かれました。志望動機とかはおまけくらいの感じでしたが、何故当社ですか?他にも同様のメーカーありますよね?ということは聞かれました。 なので、一応の志望動機と選んだ理由を準備しつつ、自分の経歴やスキルの棚卸しをしておけばあとは聞かれたことについて自然と答えられるようになると思います。 ただweb面接なので、たとえばディスプレイ上にsticky noteとかにカンペを用意しておくこともできると思います。御守りになるかもしれませんよ。 頑張ってください。
まぁ、使える人とかですよ
長文かつ少しはなしが横道にそれる事もあるがご理解いただきたい。 服装を問わない面接という事ならフランクな雰囲気で行われる場合が多い。(まあそもそも転職面接自体が新卒の型にはまった面接と違ってフランクな雰囲気だが。) 出来る限り本音を引き出そうとするので本音をぶつければ良い。 まあ職務経歴書を掘り下げる事が多いので想定質問集でも作って上手に対応できるようにしておけば良いと思う。 もちろん退職理由は必ず聞かれるし、志望動機(実はこれは聞かれない場合もある。)自己PR(これも志望動機程ではないが聞かれない事もある)も言えるにようにしておく必要はある。 私のイメージで申し訳ないが大手の場合応募者が多いため想定外の質問がくるイメージがある。(受けただけですべて面接で落ちたが(笑)まあダメもとの面接練習のためだったからね。) 理由は型にはまった質問すればそこはレベルの高い大手の応募者、上手な言い方は心得たもので差がつけづらくなるから。 例えば私の質問であったのは1・「あなたにとって親友とは?」とか2・「昨日の晩御飯は?」とか3・「ここまでどうやって来たの?」とか。 1・は遠くに住んでいても必ず1月3日の夜に必ずお酒に付き合ってくれる人。とおもしろおかしく答えておいた。 2・は普通に食べたものを答えた。 3・は車で来た時の駐車券の絡みだったのだが普通に電車で来た事だけ答えた。 この質問で何を見たいかの個人的意見だが1・は用意していない質問に対する対応力を見たのだと思う(要するに回答の内容はどうでも良い。) 2・3・は質問された事に対して要点のみ答えられる事が出来るか否か? 2・の場合「大好物なものでしたよ。」と3・の場合「〇時○分の電車で来ましたよ。」というような余計な事を言わない人かどうか?報連相は大事なので。 まあ受かってない奴が言っても説得力皆無だが(笑) ちなみに服装は問わないなら無難にスーツで良い。服装で冒険する必要はない。
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