介護施設で働いています。その施設の管理者たちが不正を行っています。 例えば、資格のない人を有料訪問で勤務させているとか…

Question

介護施設で働いています。その施設の管理者たちが不正を行っています。

例えば、資格のない人を有料訪問で勤務させているとか、有料訪問スタッフをデイサービスで働かせているなど。他にも色々ありますが。。小さな会社で内部告発の窓口等は無いので、公共の機関などに相談をしたいのですが、どういったところに相談をすればよろしいでしょうか？

Answer 1

介護事業経営者です。

有料訪問は自費契約になるので、資格がない人が行っても問題ありません。
またデイサービスは無資格でも労働できますので、有料訪問スタッフを働かせても問題ありません。

よって書かれていることは法的にはなんの問題もありませんし、全く不正ではありません。
それ以外に「違法な人員配置」に関する相談は、当事業所の指定権者の監査指導課がその窓口になります。

警察や労働基準監督署、市役所などではないので、間違えないようにしてください。（それ以前に介護保険法の人員配置基準、有資格基準をしっかり再確認ください）

Answer 2

自費なら無資格でも問題なし。
介護保険でもヘルパーの資格なくても研修を受ければ提供できるサービスもある。

人員不足でチンコロしても、たいした罰則ねえんだな。
職員を違う部署で働かせても問題なし。

そこに正義はないよ。

Answer 3

有料の訪問は、自費なので問題はないかもですね。

これが、介護保険を使ってのサービスをさせているなら違反ですね。