来客時なら業務でしょ。 上司個人に対してなら気持ちの問題。 そんな事でハラスメントだって言う事自体が 上司からしたら逆パワハラですね。
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なるかならないかは、その職場の環境次第です・・・ うちの会社は、〇〇ちゃん、お茶頼むよってことはなく、来客者のお茶以外のお茶は自分で淹れるシステムです、女子社員に頼むという習慣がないです・・・ まあ、会議室にお茶を用意させることは女子社員が多いけど、何ってかな、やっぱり、そういうお茶淹れ仕事は女性の方が丁寧だし・・・ だから、職場での習慣がないなら、お茶淹れてなどは単に個人的なお願いに過ぎないので、いわゆるジェンダーセクハラとかパワハラになるかもね・・・
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