私は雑貨の販売員をしています。 アルバイトとして1年、契約社員に上がり5ヶ月ほど働いています。 契約社員になるタイミ…

Question

私は雑貨の販売員をしています。
アルバイトとして1年、契約社員に上がり5ヶ月ほど働いています。
契約社員になるタイミングで新店へ移動になりました。オープン当初は忙しくそんなに気になっていませんでしたが、私ばかり遅番レジ締め(ワンオペ)をやっています。
私の他に遅番できる人は店長とアルバイトの方です。
最初の方は店長と半々(ちょっと私の方が遅よりの中番、遅番多め)だったのですが、
だんだんその比率が増え2月には出勤19日のうち15日遅番です。
アルバイトの方と店長は残りの日を半分ずつ。店長は早番寄りの中番が多めです。
遅番はワンオペの時間が30分〜1時間あります。
お店はオープン当初よりは落ち着いたものの混む時は混みます。

私は独身、一人暮らしです。
店長は結婚してて子供はいません。

なぜ私ばかり遅番やらなくてはいけないのか不満が溜まってしまいました。
本人がシフトを作っているので言い難いです。
契約社員に上がるときそれなりには覚悟してましたがここまでやらないといけないのでしょうか？
店長自身レジ打ち間違えなど多いですし、
締めの時困って電話しても出ません。

3人いるんだからもう少し平等にシフトは組めないものなのか、、、
私は遅番からの早番はあってもしょうがないからもう少し遅番を平等に振り分けて欲しいと思っています。

なんて言えば平和に伝えられるか考えても答えがでません。

Answer 1

それだけ信頼されてあてにされてるって事ですね。店長の座を狙えばいいのでは？

Answer 2

最近仕事帰りに男性に付きまとわれてて帰り遅いと怖いから毎回遅番するの辞めてもらいたいと相談してみたらいかがでしょうか

店長は自分の都合の良い様にシフト作ってるので、毎回遅番にされない様に何か理由を作ると良いですね