失業保険について、ご教授いただけないでしょうか。 昨年、7月末で会社を退職後、失業保険を受けずに知人(個人事業主)の手…

Question

失業保険について、ご教授いただけないでしょうか。
昨年、7月末で会社を退職後、失業保険を受けずに知人(個人事業主)の手伝いをして報酬をいただいておりました。その間、国民健康保険、国民年金はその報酬の中から自分で払っておりました。
今年の6月末でその手伝いも終わり、収入が無くなるのですが、新たに就活をして会社へ再就職するまで昨年働いていた会社の失業保険は受けられるのでしょうか。
恐れ入りますがご教授いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願い致します。

Answer 1

失業保険ではなく雇用保険の基本手当です。

基本手当は退職日から１年以内しか受給できません。昨年７月末で退職したなら今年の７月末までです。どんなに頑張ってもひと月分しか受けられないことになります。（ひと月まるまるもらうためには、その知人の仕事を中断する等の細工が必要になります）。

もし現在の知人の仕事というのが週２０時間以上で雇用保険の加入条件を満たすなら、遡って雇用保険に加入させてもらいその知人の仕事を辞めたときを退職日とすることができます。しかしその知人の事業が労働保険（労災保険、雇用保険）の適用を届けていないようなものであれば、やや面倒です。

Answer 2

失業給付は退職日の翌日から1年が期限です。

Answer 3

雇用保険被保険者証を手元に置いてハローワークへ電話して聞いたほうが確実です。

確か、Ａ社を退職して1年以内にＢ社に再雇用された場合、Ａ社の勤務期間とＢ社の勤務期間を合算した年数分が受給できたはずです。
6月末にお手伝いが終了とのことで、契約期間が決まっていたのだとしたら7日待機後すぐ受給されるはずです。お知り合いのお手伝いであれば書面がないと思いますので、どうなるのかわかりません。。もし3か月ルール（自己都合退職はこれ）が適用されたら10月以降に受給になります。