社会保険に加入後、健康保険証が届かないまま 病院に行きました。 一旦全額を払い、後ほど保険証を持ってくれば払い戻しをして…

Question

社会保険に加入後、健康保険証が届かないまま
病院に行きました。
一旦全額を払い、後ほど保険証を持ってくれば払い戻しをしていただく形でお願いしたのですが、健康保険証が届かないまま(届いた時点で)退職した場合はどうなりますか？

ちなみに、そこの病院ではマイナンバーカードをスキャンする機械があり、紐づいている健康保険証を確認できれば保険証なしでも良いとのことでスキャンし、入社後1週間経っていますが国民健康保険のままでした。

このあと他にも手術があったりと、同月得失による2重の健康保険料よりも、社会保険に入っていた方が他にも助かるので、社会保険の加入を希望しています。

過去に勤めていた会社で、7日で退職してしまった会社があったのですが、社会保険の加入手続きがされておらず、未加入のままだったことがありました。(会社側の手続きは5日以内の指示があるが、法律で定められていないため、会社によって遅れる場合があることを知っています)

もし、入社後10日などで退職したとして、
会社側で社会保険の手続きがされておらず、未加入のまままだった場合は、年金事務所や労基を通して在籍していた時の加入手続きを会社にお願いすることなどは可能なのでしょうか？

補足

すみません、雇用保険についても会社側の手続きは翌月10日までですが、退職時に手続きが行われていなかった場合、雇用保険にも加入できないのでしょうか？

Answer 1

会社により入社日からけんぽに加入する場合と試用期間満了後に加入する場合があります。

短期間で退職だと加入しなかったように手続きすることもあります。

会社によります。
まず状況次第です。
会社に確認なく年金事務所や労基からは会社も閉口するような気がします。

手続きがされていれば資格加入証明書で認める医療機関もあります。

会社に受診したいと話はされましたかね。

雇用保険は加入しても10日なら0.5か月にもならないですが必要ですか？

Answer 2

会社に聞いたら？
たった7日で辞めたけど7日間だけ社会保険に加入した扱いにして下さい。
厚生年金も健康保険も1月分払いますって言えば？？

給料以上の保険料の支払いですけどね

Answer 3

＞もし、入社後10日などで退職した

＞手術があったりと、同月得失による2重の健康保険料よりも、社会保険に入っていた方が他にも助かる

なんだかな。と思います。まるで社保を悪用してる気が。。過去に7日で辞めたとか、今回も10日で辞めるような事を匂わすとか、考えなおされた方が良いのでは？