よろしくお願い致します。 社員5人の中小企業の管理職です。 有給が何年も取得できないのでふと就業規則を読んでいたら

Question

よろしくお願い致します。
社員5人の中小企業の管理職です。
有給が何年も取得できないのでふと就業規則を読んでいたら「会社は従業員を36協定の範囲内において、事情により前項の休日に出勤させることがある。」

と記載がありました。

????
36協定なんていつ結んだんだ⁉︎

これって会社が勝手に締結したって事でしょうか？

正直不信感でいっぱいです。

Answer 1

年次有給休暇の質問でなく、休日出勤の質問でよろしいでしょうか？

お書きの範囲では36協定の存否は、勝手に結ばれたかを含めわかりません。ひとつ言えるのは、有効に労基署に受付された36協定がなければ、協定に有効期限があることですし、協定なしに休日出勤を使用者は命じることができず、労働者は休日出勤を拒否できるということです。