失業保険受給資格について（１０ヶ月の雇用保険加入期間で受給することは不可能でしょうか？）

Question

失業保険受給資格について（１０ヶ月の雇用保険加入期間で受給することは不可能でしょうか？）とても、切羽詰っているので、質問します。

昨年の10/1から雇用保険に加入し、今月7/31に退職いたします。

ですので、受給資格の12ヶ月に２ヶ月足りないのです。

退職理由は以下の通りです。
１．祖母が痴呆症＆目が見えず母と介護が必要（要介護レベル３）
２．父が先週手術をしましたが、介護が必要

広告代理店でのハードな仕事は、このような状況では続けることはできず、
本当は続けていきたいのですが、やむを得ず退職します。

勿論、退職後はハローワークで、次の仕事をさがそうとおもっているのですが。

どなたか、詳しい方おしえてもらえませんか？

Answer 1

＞１０ヶ月の雇用保険加入期間で受給することは不可能でしょうか？

雇用保険基本手当（失業保険という制度は存在しません）の受給要件は次のとおり。

「離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、
被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。」

あなたは「特定理由離職者」に該当します。

「(3) 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために
離職を余儀なくされた場合又は常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等
のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者」

従って、あなたは、被保険者期間10ヶ月でも被保険者期間としての受給要件（6ヶ月）を
満たしていることになります。

＞退職後はハローワークで、次の仕事をさがそうとおもっているのですが。

もうひとつの受給要件が「失業の状態」であることです。
「働ける状態で、働ける意思があり、求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態」
のことをさします。

あなたはこれに該当しているのですが、お婆様の介護レベルが「要介護レベル3」であることが
気になります。レベル3ですと介助なしには外出できない状態ですよね？
あなたが働いても大丈夫な状態と認定されれば受給可能でしょうが、
もしかすると受給期間の延長を余儀なくなされる可能性もゼロではないと思います。

問題はこの一点に尽きると思いますので、ご心配でしたらハローワークに直接問い合せてみて
ください。

以下、厚生労働省職業安定局のHPです。是非参照してください。

●特定理由離職者の範囲
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html#a1
●基本手当について
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
●所定給付日数
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

Answer 2

雇用保険は改正があり半年入っていたら貰えますが、介護があってすぐに就職できない場合は厳しいです。雇用保険はあくまでも、すぐに働ける方のための給付であるので介護しなければいけないであれば厳しいでしょう。ハロワに行って聞いてみたほうがいいですよ

Answer 3

離職前の1年間に雇用保険の被保険者期間が6ヶ月以上であれば失業給付を受けることができます。「6ヶ月以上」ですから受給できます。

Answer 4

確か去年の法改正で６ヶ月加入していれば貰えるはずです。すんでいる地域によりますが、確認してみて下さい。それと、自己都合ですか？会社都合ですか？自己都合なら待機期間３ヶ月あり、会社都合なら早くて10日で支給されます。