解決済み
アルバイトや労働基準法について。 私は大学一年生で、結婚式場でアルバイトをしています。アルバイト自体初めてなのでよくわからないのですが、、 休憩なしで10時間 休憩1時間で13時間7〜8時間だと休憩がある方が稀で、あっても30〜1時間 などのシフトがたまにあります。 これは労働基準法違法にならないのでしょうか...??? 詳しい方、教えてください。
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ハイ、労働基準法違反になるケースが含まれてます 休憩は労働時間6時間超~8時間までは、その労働時間中に少なくとも45分の休憩が必要です 同じく8時間超は60分が必要です 休憩部分だけ言えば ①休憩なしで10時間…違法 ②休憩1時間で13時間・・・休憩に関しては合法 ③7〜8時間だと休憩がある方が稀で、あっても30〜1時間 この場合、最低45分は必要だからそれ以下は違法
違法です。 労基法第34条に違反しています。 ↓厚労省の資料です。 https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/jikan.html#:~:text=%EF%BC%B1%20%E4%BC%91%E6%86%A9%E6%99%82%E9%96%93%E3%81%AF%E6%B3%95%E5%BE%8B,%E3%81%AA%E3%82%89%E3%81%AA%E3%81%84%E3%80%81%E3%81%A8%E5%AE%9A%E3%82%81%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82
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