会社から有給取れと言われないのは普通ですか？ 中小企業営業職してます。 私の会社はとにかく売上至上主義で毎月ノルマに追わ…

Question

会社から有給取れと言われないのは普通ですか？
中小企業営業職してます。
私の会社はとにかく売上至上主義で毎月ノルマに追われて社員のほとんどが有給とれていません。上司や幹部クラスの人も有給とっているのをみたことありません。
明らかに年間5日取得義務を守れていないのですが会社から有給取得するよう言われたことがありません。
もっとも社長や幹部からは
「休みは売上つくってから休め」
「自分のノルマも果たしてないやつが権利を主張するな」
といった発言がでるようにノルマ未達成社員は人間扱いされない環境なので有給を取得するように言われることはないのですが、、、
でも年間5日取得義務って違反すると会社が罰金を払うんですよね？
なぜ会社はなにも言わないのでしょうか？
ちなみに勝手に有給が使われているような形跡はないです。

Answer 1

自分の会社が罰則対象になることはないだろうと高をくくっているのでしょうね。
罰金は対象の従業員数×30万円ですから、30人いれば900万円、まさかその程度なら払った方が得だと考えているとは思えませんが。