パワハラ寸前の態度が 当たり前で許されている職場を 困らせてから 辞める方法ってないですか？ 入社…

Question

パワハラ寸前の態度が
当たり前で許されている職場を
困らせてから
辞める方法ってないですか？

入社日から人として扱わず
見下して来た態度に
嫌気がさし もう限界でどうでもよくなってます

Answer 1

大きい企業ですか？
大企業なら訴えるのもありだと思いますが、中小企業ならそのまま、綺麗にやめても良いと思いますよ。

腹が立つのは理解しますが、若い子が続かないような企業ならこれからどんどん右肩下がりになっていくでしょう。そんな企業はほっといて、自分に合った転職をされたら良いと思いますよ。

多分若い人だと思いますので、これからの転職で不利になることはやめて、良いところに転職してください。

Answer 2

私もありますよ｡
その会社別の人に訴えられました｡
そしたら訴えられたのは私のせいだと言い出し｡
訴えた奴は社長の文句を陰で周りに言っていたので私のせいではないのですが｡
訴えるのもアリですよ｡
私は早く関係を切りたかったから､今までの事は我慢して辞めました｡

Answer 3

今は人手不足ですから、辞めるという事なんじゃないでしょうか。

Answer 4

犯罪行為以外にはないです。
訴訟は効果がないというか、公判まで持ち込めないでしょう。