就職氷河期世代の派遣社員です。この度、ようやく正社員のお仕事が決まりました。ずっと正社員で探してましたが、いつ内定頂ける…

Question

就職氷河期世代の派遣社員です。この度、ようやく正社員のお仕事が決まりました。ずっと正社員で探してましたが、いつ内定頂けるかもわからなかったので契約を更新してしまいました。契約期間内でも辞めることは出来ますか？この様なパターンを経験されてる方いますか？ 正直、派遣の更新月をピンポイントに転職活動する事は非常に難しいなと思ってました。この様な形になって会社にはご迷惑かけるかと思いますが、自分の人生を優先したく円満に辞める方法を教えて頂きたいです。

Answer 1

今まで良いように使われてたんだから
辞めるで良い
派遣こそ日本を駄目にする諸悪の根源

Answer 2

そんなもん表向きの契約 派遣なんか
満了前に辞めるなんかざら 派遣元もそんなもんわかっててやってるよ 電話1本でやめます お世話になりましたで終わり つか、おれなんかしょっちゅう満了前に辞めとるし

Answer 3

3ヶ月など短期契約期間内は、基本的に退職はできません。
(合意があれば別ですが)更新の隙間で退職です。
ただ、契約期間が一年以上の場合は、一年以上勤務したら可能です。例えば契約期間2年の契約なら、1年以上勤務したら、、、です。

Answer 4

有期派遣社員でしたが、セクハラに耐えられず
期間途中で派遣先に退職届を出し、派遣会社にもその旨を伝えて退職しました。
その派遣会社には「たとえセクハラが事実だったとしても、期間途中で退職する人間に紹介できる仕事はない」と言われ派遣会社との契約も終了しました。

ただそれだけです。

今は別の会社で正社員で働いています。

このご時世なので、心配でしたら弁護士協会(おそらくどの都道府県にも一ヶ所あると思われます)にご相談なさったら良いと思います。
一般に相談30分5000円です。

ここで根拠のない話を信じるより、信ぴょう性が高い情報が得られるし、安心できると思います。