転職活動の面接について 転職活動中の30歳女です。一次面接を受けたところ、社長面接でした。無事通過して再来週最終面接な…

Question

転職活動の面接について

転職活動中の30歳女です。一次面接を受けたところ、社長面接でした。無事通過して再来週最終面接なのですが、誰が面接官になるのでしょうか？30人規模の会社ですが第一希望で、ここまで来たからには受かりたいです。

社長面接
↓
SPI
↓
最終面接

色々調べていますが、中小企業の最終面接の合格率は50-80%とバラバラな回答で不安です。油断する気はありませんが、この場合どんなことに気をつければいいでしょうか？

①もう一度社長が面接
②直属の上司の方が面接
③逆に平社員の方が面接

どのパターンになりそうでしょうか？

Answer 1

会社によります。

が答えですが、

一般的には①の社長が再度面接が濃厚です。

Answer 2

社長面接の後が最終面接というのは人事担当者か現場上司の条件の擦り合わせのことが多いです。
人事担当者なら給料や福利厚生などの確認、自宅からの通勤経路の交通費の確認、入社日に必要なものなどです。社則などの説明がある場合もありますね。
現場の上司なら仕事内容の確認が主でしょう。
社長がもう一度出てくる場合もあります。この辺りは意思確認の方が多いかな？

Answer 3

社長面接の後、SPIもクリアしたのですね。
おめでとうございます（私はSPI対策が出来ておらず、落ちました）

面接の件
平社員の方が面接は珍しいと思います。
質問者様が配属予定の部署の部長や直属の上司とかではないでしょうか？

Answer 4

私は
もう一度社長
でした
単に意志の確認でした

良い結果となりますよう