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介護休業について 現在、正社員で介護休業を1年取得しています。 3ヶ月程は給付金が出た状態で、 4ヶ月目からは…

介護休業について 現在、正社員で介護休業を1年取得しています。 3ヶ月程は給付金が出た状態で、 4ヶ月目からは無給で社会保険等を会社へ支払いしています。家族の状態が良くならない為、延長したい場合、 法律的には1年以上の延長は可能でしょうか? そもそも1年も介護休業が取得できる会社も少ないと思いますが、更に延長等はできるものなのでしょうか。 正直、無給でデメリットが多いですが、 頑張って入社した大手企業なので、介護で簡単に手放したくない気持ちが大きいです。 いずれは親戚が私の家族のもとへ来るので、その時には介護休業を終えたいですが、確実にいつになるか分かりません。。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    法定の介護休業の最長は給付金も出た93日です。ご質問の1年超える再延長可能かは、会社の規定もしくは会社の対応次第です。

    1人が参考になると回答しました

  • 下記の著書は非常に参考になりますよ。 「親不孝介護 距離を取るからうまくいく」 https://amzn.asia/d/amnoj1B

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