就職活動、転職活動において。 面接や応募書類などで、SNSやブログに熱中していることを伝えてしまうと、不採用になり…

Question

就職活動、転職活動において。

面接や応募書類などで、SNSやブログに熱中していることを伝えてしまうと、不採用になりやすいですが、なぜだと思いますか？

Answer 1

シンプルに考えて、社内情報を流出させる可能性があるからですね。
さすがに秘匿義務のある情報は流さないと思いますが、それでも社内で起きたことをネタにする恐れはあります。
また、ついつい勤務中にX（Twitter）を更新する可能性もあるので、雇用する側からすれば厄介な人材になり得るからです。