会社員です。会社はいかなる状況であっても辞めることはできますか？

Question

会社員です。会社はいかなる状況であっても辞めることはできますか？例えば、会社が忙しくて人手不足な状況でも、重要なポジションに就いていて適当な後任がいない状況でも、転勤や異動をし諸手続きを終え転勤手当を貰った直後でも、ボーナスや結婚祝い金等を貰った直後でも、辞めたいといえば辞めさせてもらえますか？

補足

一般的な退職意思表示から退職までの期間(2週間)はあるものとする。就業規則等には上記理由で退職できないと書かれていないものとする。

Answer 1

辞めれますよ。
就業規則等に何を書かれていても、労働基準法(法律)の方が上です。
ちなみに 私は先日、今の職場の退職のことで労働基準監督署にあなたと同じ内容の質問をして、そう答えてくれましたよ。

Answer 2

辞めれます。
労働者が退職する旨を伝えた以上、会社側は退職を拒否する事が出来ません。

Answer 3

私も労働相談センター的なところに聞きに行きましたが、
職業選択の自由、辞める権利を持っていると言われました。
管理職で結構上のポジションですが、辞めれると言われました。

退職届を出すことからかなと自分でも思います。

Answer 4

就業規則より労働基準法の方が、当然上です。