失業手当のことについて質問です。 なるべく 早めの回答お願いします

Question

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私は今の会社に勤めて 1年11ヶ月程です。
今月末に退職。(現在は有給消化中)来月の1日から次の職場に出勤予定です。
(就職する際の書類記入済。年末調整の書類や誓約書等)

今いる職場の先輩から言われたのですが、
その先輩は 3-4年前に建築関係(A建築)の仕事をしており、次の職場(B建築)に転職する際に、ハローワーク的なところに失業の書類？みたいなのを提出、失業講習みたいなやつを受講して、B建築で仕事をしながら、失業手当(20万程？)を受け取ったそうです。
ちなみに A建築を退職してB建築に転職するまでの期間は 1週間程もなかったそうです。
まあ 辞めてすぐに違うところに転職したそう。

僕は退職日の次の日から 違う職場に出勤ですが、失業手当は受け取れるんでしょうか？
その先輩からは 「もしかしたら失業手当もらえるかも。自分はもらえた。」と言われました。

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

その先輩の言うことはちょっと信じられません。建設なら特例一時金かな、とも思いましたが、1週間しか間がないならそれもないし…。
ともかくあなたの場合は辞めてすぐの就職ですから手続きはとれません。とらないですむとも言えます。そもそも保険制度ですから受けないのが一番です。