就活面接の質問です。

Question

就活面接の質問です。就活の面接で、あなたの経歴やスキル保有資格じゃうちでやっていくのは難しいよ、と言われました。
面接の雰囲気も悪かったので、この会社でやっていけないと思い、面接後に辞退の連絡をしました。

後日、企業から問い合わせが入り、採用基準のボーダーだったから意欲や覚悟を試しただけであなたを評価している、次の選考に進んでほしい、という内容でした。

ここが不足していますが、どうですか?のような確認であればまだ理解できますが、はっきりとやっていくことは難しいと表現されたのでそのまま受け取りました。
試すにしても、このような面接をする企業の体質が疑わしいです。
よくあることですか?
辞退して正解ですか?

Answer 1

よくあることではありませんね。
面接官が独断専行で発した言葉にしても酷いと思います。
例え、ストレスチェックが目的だとしても、応募者を見下した態度は間違いです。
1人の社員の印象で企業を評価すべきではありませんが、私も圧迫面接をした企業はこちらから選考辞退した経験があるので、あなたの直感は間違っていないと思いますよ。
つまり、辞退して正解！です。