中途採用で入った会社が、 最年少であるからといって、 ゴルフコンペ幹事、忘年会幹事、納会セッティング 等、面倒事を全て押…

Question

中途採用で入った会社が、
最年少であるからといって、
ゴルフコンペ幹事、忘年会幹事、納会セッティング
等、面倒事を全て押し付ける会社に入ってしまいました。一年限定とかではなく、おそらく当分社員も入ってこないので10年ぐらいはやらされる見込みです。
退職したいのですが、忌憚ない意見をお聞かせください
私は30歳です。

Answer 1

会社行事が多い職場かどうかは訪問面接時に分かる人は分かるし

分からなければ明確に聞くべき。

自分の落ち度です。

自分は20代の時に、勉強不足で女性事務員に職場の男女兼用トイレをやらせる会社に中途入社してしまい、履歴書が汚れるから2年我慢しました。

3ヶ月で退職する人なとが多いため、2年は長いほうて登場の再就職では有利でした。
我慢と苦労が報われました。

質問者さんも転職のためにある程度我慢してみては？

Answer 2

昨日も同じ内容で投稿されていましたが、質問者さんが気に入らない・合わないなら退職をされるべきかと。
ただ、短期間での自己都合退職となるので、次の就職時に不利になることがあります。

Answer 3

仕事内容とか、待遇はどうなの？
転職はあくまでも、そっちで考えるべき。
幹事くらい、片手間で出来ないようだと仕事も出来ないでしょ。

幹事は面白いけどねー。自分の好きな店選べるし、会費を多めに取って着服出来るし。

Answer 4

いわゆる中堅下っ端問題ってやつですね。仕事の楽しさ＞諸々の雑務であれば続けられますし、逆なら続かないでしょうね。