勤め先の社長に経営状況が赤字だと15年ほど言われ続けているのですが、業務は忙しく売り上げもいいし、賞与も支給され、決算資…

Question

勤め先の社長に経営状況が赤字だと15年ほど言われ続けているのですが、業務は忙しく売り上げもいいし、賞与も支給され、決算資料も見せてくれないので信じられません。中間管理職になり職員に赤字のため売り上げを増やすように社長から指示があったのですが、誰も信じてないので全く動いてもらえず板挟みで困っています。社長が赤字と言い続けるのはどういった心理なのでしょうか。

Answer 1

経営は赤字の方が都合が良かったりするのですよ。税金対策としては。

会社規模によりますけど。
大きい会社だと信用問題なので赤字経営は周りからの評価があるので難しいですが。

Answer 2

固定料と仕入れと人件費を計算しましたか？

Answer 3

社長の言葉を疑うことに戸惑いがありそうですね。経営者にはマネージメント手法として、ある程度ストレスをかけて働き手のパフォーマンスを上げようとする場合があります。しかし、社長の言葉がスタッフの間で信用されない結果となっているという状況は、組織としてのコミュニケーション改善の必要性を示しています。信頼と透明性のあるコミュニケーションを確立するため、情報開示の申し出や外部専門家を介したコンサルティングを提案することが良い方法かもしれません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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