管理者の好き嫌いでシフトを減らすとか許されるのでしょうか？ 勤め先で管理者に嫌われ、出勤日数を大幅に減らされた人がいま…

Question

管理者の好き嫌いでシフトを減らすとか許されるのでしょうか？
勤め先で管理者に嫌われ、出勤日数を大幅に減らされた人がいます。そんなことしていいんでしょうか。シフトを管理者が組んでいるので、管理者が好きにそれぞれの出勤日数を決められます。
その減らされた人が週何時間で契約しているかは知りませんが、減らされたら生活に困ると言っていました。当然だと思います。
なんでその人が嫌われたかははっきりわかりませんが、「まあ嫌いな人もいるだろうな」ってタイプの人です。私も個人的な情はありませんでしたが、今回の件は不憫だなと思いました。
管理者の好き嫌いでシフトを減らすとか許されるのでしょうか？
法律的、社会通念的どちらでもいいので教えてくれると助かります。

Answer 1

それが好き嫌いで決められていることを客観的に証明できるのであれば差別待遇として労基法違反で争える可能性があります。

Answer 2

違法ではないので、法的には許されます。
社会通念上どうかについてはノーコメントです。