就活生です 内定辞退はどのような状況においても可能でしょうか？ とある企業を応募した際に「内定辞退を禁止する」み…

Question

就活生です
内定辞退はどのような状況においても可能でしょうか？

とある企業を応募した際に「内定辞退を禁止する」みたいな発言をされました。内定は「貴方を採用することが決まった」という口約束であり、もちろん内定辞退をする権利が就活生にはあるため辞退ができないなんてあり得ないという認識でいました。
また、優先度的には下の方だったのでまあ落ちてもいいかと受けたところトントン拍子に話が進んでしまいました。

正直滑り止めみたいな認識なのとブラック性が垣間見えるので、内定辞退出来ませんみたいなことであれば今のうちに辞退の話を出しておきたいと考えているのですがどう思いますか？

Answer 1

内定辞退は承諾書を提出していようが、いつでも出来ます。
日本には憲法第22条一項により職業選択の自由がありますので、行きたくない会社に入社させられる事はありません。

Answer 2

ある程度大きな会社の口コミだったらここで見れるかも？
https://www.openwork.jp/

内定辞退を禁止すると発言するのがすでにブラックっぽいですね
就活で数社受けるのは当たり前だし、決めるのはこちらにありますし。
なんで先に内定だしたからって禁止する権利があるんだよと思います。。
もし他の企業でもっと良い会社があったり、ちがう会社に内定貰えそうだったら今から先日面接受けさせて頂きましたが他社も受ける予定なので内定もらえる前に取り下げて下さいと伝えても良いかもしれませんね。
その会社に入ったら辞めさせてもくれなそう＾＾；

私なら、そもそも内定辞退禁止の意味が分かりませんってきちんと伝えますね。
そういって会社を蹴ってくる人がいると分からせてあげます。

Answer 3

内定辞退はいつでも問題なくできますよ。ご安心ください。
ただ辞退をする時はメールでするのが良いです。
誠意を見せるためには電話で、、と思われるかもしれませんが内定辞退を禁止すると明言している企業に電話で辞退の連絡をすると、かなり詰められます。心無いことを言われてかなりメンタルを病む可能性があります。
私も内定承諾後に辞退をした事がありますが、大手企業からでさえかなり詰められました。

なので、辞退をする時はメールで行なって、電話がかかってきても着拒で無視するくらいが良いと思います。

Answer 4

法律で職業選択の自由がありますから、内定辞退を禁止するという法律はありません。しかし企業側も内定出すためにお金と時間を使ってるので誠意をもって断ってくださいね。