労働問題解決の策として、あっせん等で成功された方っていますか？ あっせんは金額が低めだと成功しやすいとは聞きました…

Question

労働問題解決の策として、あっせん等で成功された方っていますか？

あっせんは金額が低めだと成功しやすいとは聞きましたが、人により、いや、内容によりほとんど意味ないといった話も聞きました。成功体験を教えていただけませんか。

Answer 1

つい最近あっせんで上手くいきました。
助言で会社が話し合うとは言ってましたが一向に改善しなかったのであっせんにしたらこちらの条件通りで解決しました。
証拠はガチガチに固める必要がありますがやらないよりはやった方が今後のためになるかと思います。

Answer 2

あっせんはあくまで「労働局がおぜん立てする”話し合い”」です。参加も自由です。

なので話し合いである以上、あなたがどれだけ話術や知識に長けているか次第になりますし、会社側は数名、かつ弁護士入りでくる場合もあるので、それに対抗できるだけの証拠や知識を持っているのか次第になります。

自分一人で、口下手で、主張はあっても証拠はない、とかなら恐らくコテンパンにやられます。

また職場の改善要求やパワハラを辞めてほしいなどの金銭が絡まない要求ならまだしも、なんらかの金銭要求をする場合、「参加さえしなければ1円も払う必要がない」のですから、参加すらしてこないことが多々です。

すみません、ご質問の成功談にならなくて。
基本、あっせんで満足のいく結果を得られる人って極端に少ないと思います。

Answer 3

あっせん では無理だな。

会社が出てこない。