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法令上はできないわけでなく、実際にも60〜65歳の範囲で自己申告方式での選択定年制を採っている企業はあるようです。 ですが！ 現行法令では60歳定年にプラス５年の雇用継続･再雇用方式が各企業にとってはギリギリの線で、65歳と70歳という二段構えへの移行となると、 ＊該当社員の過度の安心感で、本来の能力発揮が望めなくなる懸念 ＊会社が期待する人ほど早めの定年希望で社を去り、居続けてほしくない人が70歳定年を選択するなどのリスク …というようなことから、いかに自己申告方式とはいえ、70歳定年は世の中の風潮がまだ全く追いついていない印象ですね。完全浸透までにあと数十年かかるのでは…
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