会社の研修があります。全国の支店から何人か集まるのですが、そのメンバーの中に、会うと気まずい方が居ます。 私は最近中途…

Question

会社の研修があります。全国の支店から何人か集まるのですが、そのメンバーの中に、会うと気まずい方が居ます。

私は最近中途入社で入ったのですが、7年前にも今の会社を受けて不採用になったことがあります。その時の面接官だった人が今回の研修メンバーに入っていました。

正直、すごく気まずいです。できれば顔を合わせたくありません。研修へも行きたくありません。

向こうも当時のことは覚えているだろうし(当時の面接で私は遅刻をし、面接の受け答えも散々だったという酷い有り様だったからです)、何より私が再び中途採用を受けて今回は採用となって再会するとなると、何とも言えない気まずさがあります。

この気まずさはどうすれば良いでしょうか。

Answer 1

あなたは生まれ変わりました。

7年前とは 状況が違うのです。
遅刻をしたのなら、当然受け答えに余裕あるはずもなく、散々だった訳ですが、
その時と今とは まるで状況は違うのです。

ですから、堂々となさっていたらよろしい。

失敗を、しっかり活かして今の職に就いたのです。

相手が 仮に 前のことを持ち出してきたのなら、それまでの、底の浅い人間だ。という事がたちどころに分かります。
軽蔑に値する言動があれば、それで相手の価値も分かるというものです。

今 ここで 採用されて仕事をしているのですから 過去の失敗は失敗として
それを活かして頑張る姿を見せれば良いのです。
普通にしていましょう。

何かしら、挨拶しなくてはならないのなら
気になるなら
あまり他に人がいない場面で

その節はお世話になりました。今は〇〇勤務です。研修よろしくお願いします。

その程度、あっさり、サクッと挨拶しておきましょう