元採用担当のおぢさんです。あくまでも個人的見解です。 26-27歳での就活となりますが、職歴がありませんから既卒就活のほうが苦労すると思います。理由としては、4/1以外で社会人未経験の人が入社すると、その人だけのために常識マナーレベルのことから導入研修をしなければなりません。既卒採用は費用対効果が低いため敬遠されやすく、途中の時期に採用するのであれば即戦力の中途採用(=社会人経験者)を選択するのが妥当な判断と言えます。まぁ、これは多留年している人に限らず、普通の新卒と既卒でも同じ話ですが。 もちろん、ストレートや一留程度の学生さんと比較すれば書類選考時点から不利であることは変わりませんが、それでも面接してくれる企業は必ずあると考えます。できれば、インターンシップなどで顔を売っておきたいところでしょうか。
1人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る