社福なら決算書見て適切な人件費比率か極端な増減がないか慢性的な赤字はないか確認します。民間なら評判サイトをチェックします。ただ悪い評判を真に受けすぎないようにします(だいたい辞めている人が書いているし辞める方に問題があることも多いから)。 その後に施設見学して職員の雰囲気(挨拶・バタつき感・顔つき)を確認します。挨拶がなかったり整理整頓が出来てなかったらパスです。 あとは介護ロボット・ICTが活用できている施設は感情論ではなく建設的な話し合いができている可能性が高いので、どれだけ活用されているかもチェックします。記録が手書きとかロボットやリフトが隅に追いやられている施設は論外です。
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