25卒の就活生です｡ 確定拠出年金制度についてのご質問があります｡ 募集要項に基本給220,000円､福利厚生欄に確…

Question

25卒の就活生です｡
確定拠出年金制度についてのご質問があります｡
募集要項に基本給220,000円､福利厚生欄に確定拠出年金制度と記載があるとします｡その場合掛け金を月額上限の55,000円で確定拠出年金制度を利用する場合には基本給が165、000円になるという認識で合っていますか？
それとも基本給はそのまま22,0000円で55,000円を会社が負担することになりますか？

企業によってどちらか異なるのでしょうか？

恐れ入りますが､どなたかご回答よろしくお願いいたします｡

Answer 1

通常は基本給とは別に会社が掛金を払います。ただしいきなり55000円を拠出する会社はおそらく稀です。

また、細かいことを言うとマッチング拠出と言って55000円に不足する分を自分の給与から追加で払う制度はあります。