育休中退職後の失業保険受給についての質問です。 2021年11月〜産休に入り、12月に出産。 2022年12月、…

Question

育休中退職後の失業保険受給についての質問です。

2021年11月〜産休に入り、12月に出産。
2022年12月、第一子、保育園に入れず、育休を半年延長。途中で第二子妊娠発覚後、2023年4月〜産休に切り替え、5月に第二子出産。
現在(2024年2月)、育休中ですが、DV旦那との離婚の為、県外に別居中で、戻ることが怖い為、このまま退職をする予定です。

失業保険について、育休中等であると、過去4年間で12ヶ月被保険者期間？があれば受給の条件に当てはまるとありますが、この2月に退職となると、受給条件から外れるのでしょうか？

Answer 1

産休育休中は社会保険料の支払いが免除されるだけで加入は継続しているので被保険者期間は12ヶ月以上ありますし、受給の対象になりますよ。

ただ、失業手当は働ける状態(就活できる状態)であることが条件なので産後すぐの場合は受給できません。
5月に出産であればそろそろ1年になりますし保育園に入れる月齢なので受給はできます。