リモートワークで会う機会が殆どない同僚の方が気になっています。基本的に出社がない会社で部署も違います。

Question

リモートワークで会う機会が殆どない同僚の方が気になっています。基本的に出社がない会社で部署も違います。半年ほど前に一度だけ会って、飲み会で話したことがあり、音声の会議でよく一緒になっていましたが最近は業務が変わって今は声を聞くこともありません…。初対面の時はさほど心が動かなかったのですが、後日急に気になり頭から離れなくなりました。

彼が入社してまもなくコンプラ違反者が出て業務外連絡をチャットでするなという警告があり…真面目な方なのでチャットで雑談を持ちかけたりするのは人としての不信感を持たれるだけで 逆効果そうです。
業務で個人的な質問をすることはありそうですが、急ぎの内容ではなく、私も忙しくてその方に質問するまでの過程を踏む(資料を読み込んで疑問点を見つける)余裕がありません。

共通の趣味はありますが、微妙にジャンルが違うので興味があるか聞いてみるほどの話題はわかりません…。

その方の性格的には恋愛にすごく興味があったりとか性急な考えとかはなさそうで、慎重そうです。少し天然というか鈍そうでもあり…進展はあっても 仲を深めるのにはすごく時間がかかりそうです。
彼は、まだ入社一年目で仕事に慣れるのに大変だと思いますし、思い切ったアプローチをして 自分の気が晴れても、彼に気を遣わせたり、働きにくくしたりするのは避けたいです。
ちなみに私は年末に退職するつもりで、その直前だったら当たって砕けても負の影響は少ないと思いますが 現状が手詰まりすぎて辛いです。

こういう場合みなさんならどうされますか？

考えすぎだという自覚はありますが……恋愛偏差値が低すぎて、どうしたらいいか全くわかりません。
少なくとも嫌われてはいなく、恋愛対象としてはナシではないと見られている前提でお願いいたします。

Answer 1

まずは、リモートワークで会う機会が殆どない同僚の方が気になる気持ち、よくわかります。特に最近は業務が変わって声を聞くことも少なくなり、不安や寂しさを感じることもあるでしょう。初対面の時には特に気にならなかったけれど、後から気になるようになることはよくありますね。その方が真面目で慎重な性格というのも、距離を感じさせる要因かもしれませんね。

一方で、共通の趣味があるということは素敵な接点ですね。微妙にジャンルが違っても、興味を持っていることをシェアすることで、会話のきっかけが生まれるかもしれません。また、彼がまだ入社一年目で仕事に慣れるのに大変だということを考えると、急いでアプローチする必要はないかもしれません。彼も慎重な性格のようなので、時間をかけて少しずつ仲を深めていくことが良い方法かもしれません。

現在の状況が手詰まりで辛いと感じることも理解できます。退職を考えている状況で、恋愛に進展させることに不安を感じるのは当然のことです。ただ、自分の気持ちを大切にしつつ、相手のことも考えながら、自然な流れで距離を縮めていくことが良いかもしれません。

具体的なアクションとしては、共通の趣味をきっかけに軽い会話をしてみることや、業務で個人的な質問をする際に少しだけ余裕を持ってコミュニケーションを取ることが挙げられます。彼に気を遣わせたり、働きにくくしたりすることを避けつつ、穏やかな雰囲気で関係を築いていくことが大切です。自分の気持ちを大切にしつつ、相手のペースを尊重しながら少しずつ距離を縮めていくことで、新たな展開が生まれるかもしれません。