育休明けに1度復帰してからの退職、すぐに再就職する場合の退職日や復帰

Question

日について教えて下さい。現在、育休中で4月に復帰予定だったのですが会社から戻れるところがないと言われてしまい転職する事になりました。
保育園の兼ね合いで1日だけ復帰(1日でも元の会社に復帰しないと退園させられてしまうので)その後すぐ退職という形になるのですがその場合いつを復帰日、退職日にしたらこちらに損がないのでしょうか。
また新しい転職先はいつから働くのがいいのでしょうか(新しい転職先は決まっており勤務日はこちらに合わせてくれるそうです。)

育休復帰は4/1～5/15までに。
慣らし保育が2週間なので復帰日は15日以降。
今の会社からは20日締めなので出来れば20日に退職してくれ。(会社側の都合なので私の希望に合わせてもらうつもりですが…)

社会保険料や育児給付金など出来れば損なく新しいところで働きたいので拙い文章で申し訳ありませんがどなたか同じ経験をされた方、こういった事柄に詳しい方アドバイスいただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

同じ状況で私は育休復帰せず退職(会社都合)します。

育休期間中も有給付与ありますが消化中に慣らし保育しては？？