退職の意思を電話で伝える事について。 医療系の事務で働いている者です。 約2ヶ月前に退職の意思を伝え、2ヶ月は居…

Question

退職の意思を電話で伝える事について。

医療系の事務で働いている者です。
約2ヶ月前に退職の意思を伝え、2ヶ月は居てもらわないと困ると言われ来月の10日が退職日として決まっています。その後、10日程前にパートでもいいから残って欲しいと言われ、残る為に改善して欲しい事(法律で決まっている事)を伝えました。
すると、向こうから考えさせて欲しいと言われました。
現在は向こうが保留にしているような状況です。
この様な状況の中、私がインフルエンザに掛かってしまい今会社を休んでいます。
また、子供にもうつってしまいもう暫く休まなければならない状況です。

退職するか残るかの話が宙ぶらりんのままになっています。
休んでいる間にやはり退職したいと思うようになりました。

いつ頃出社出来るか判らず、本来の退職日も近づいています。

この様な場合会社に電話して改めて退職の意思を伝えても失礼じゃないでしょうか。

Answer 1

「いつ頃出社出来るか判らず、本来の退職日も近づいています。」との事ですよね。

ならば何らかの手段で会社に自分の意志を伝える必要があると思います。
電話、メール、LINE、人伝などの方法がありますが、私はメールをした上で電話を責任者にするのがベストだと思います。

メールならば詳細を伝えられるし、証拠として残ります。
電話で「メールでも連絡ましたが・・・」とダメ押しをすると言う事です。

あなたがしっかり者と言う事になれば、会社はなあなあに出来ませんから。

Answer 2

良いと思いますよ。
辞める時は相談ですから。

会社も都合伝えて来てますしね、
主様も無理なら伝えて、話し合えば良いと思います。

Answer 3

ご自身に続ける気が無いのでしたら相手に失礼よりも、自身の気持ちをしっかり伝えたほうがいいと思います。

相手に迷惑と思うのなら続けたほうがいいことになります。