大学教員の辞めかたについて、教えて下さい。 任期なしの役職ですが、介護育児事情により来年退職し主婦になることを決めまし…

Question

大学教員の辞めかたについて、教えて下さい。
任期なしの役職ですが、介護育児事情により来年退職し主婦になることを決めました。後任の問題もあるため、退職希望の１年前である今の時期に退職の意思を上司に伝えましたが、取り合ってもらえず、退職願も受け取ってもらえません。
時間が過ぎればどんどん辞められない状況になるため焦っております。弁護士さんに相談する以外に、何か最善策はありますでしょうか。ご教示願います！

Answer 1

＞後任の問題もあるため、退職希望の１年前である今の時期に退職の意思を上司に伝えましたが、取り合ってもらえず、退職願も受け取ってもらえません。

上に上に伝えていきます
また、伝え方を書面（内容証明郵便）に変えていきます。

つまり、直属の上司とか交渉中であるが、辞意に関しては学部長にも大学の運営法人にも内容証明で届いている。こういう状況を意図的に作っていきます

そうしておけば
＞時間が過ぎればどんどん辞められない状況になるため焦っております。
にはなりません

例えば、来年の2月までこじれても※辞意も退職願も内容証明で学部にも運営法人にも届いていて、事態を把握している。・・・・直属の上司だけが頑張っている

こういう状況が生まれます。

それなら焦ることは全くない

Answer 2

まず、退職の意思を書面で伝えることが重要です。退職願を直接上司に渡すのではなく、書面での通知を郵送やメールで行い、そのコピーを保管しておくと良いでしょう。また、人事部や労働組合にも相談することをお勧めします。後任の問題は雇用者側の責任であり、それを理由に退職を拒否されることはありません。弁護士に相談するのも一つの手段ですが、まずは書面での通知と内部の相談を試みてみてください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。