退職後の保険料や切り替え手続きの有無によって退職日を考えています。 給料は10日締め、25日に支払いです。 有給は10…

Question

退職後の保険料や切り替え手続きの有無によって退職日を考えています。

給料は10日締め、25日に支払いです。
有給は10日あるので消化も考えています。①7月10日(働くのは6月末、7/1から有給)

②7月20日(働くのは7/10まで、20日まで有給)

※諸事情があり長くても働けるのは7/10までなのです。

次の働き先はまだ決まっていません。

働いた月の保険料(7月分)がそこから引かれるのであれば、8月から違う仕事に就き、国民保険、年金の切り替えなしでいけるのかなとおもったりもしました。
調べても理解できぬままなので、ご教示いただけると幸いです。

Answer 1

①②どちらにせよ、７月分の保険は会社の保険に加入できません。保険は月末日に会社に所属しているかどうかなので、質問者さんが加入できるのは退職日まで。

７月25日支払いの給料が【○月分】なのかがキモ。
6月分ならば給料から引かれる保険料は6月分です。

Answer 2

7/31に会社に在籍してなければ、国民健康保険、国民年金に加入になります。