退職後の保険料や切り替え手続きの有無によって退職日を考えています。 給料は10日締め、25日に支払いです。 有給は10…

Question

退職後の保険料や切り替え手続きの有無によって退職日を考えています。

給料は10日締め、25日に支払いです。
有給は10日あるので消化も考えています。
①7月10日(働くのは6月末、7/1から有給)②7月20日(働くのは7/10まで、20日まで有給)

※諸事情があり長くても働けるのは7/10までなのです。

次の働き先はまだ決まっていません。

働いた月の保険料(7月分)がそこから引かれるのであれば、8月から違う仕事に就き、国民保険、年金の切り替えなしでいけるのかなとおもったりもしました。
調べても理解できぬままなので、ご教示いただけると幸いです。

Answer 1

退職日を以て社会保険は利用できなくなります。月半ばでも国民健康保険や国民年金の保険料は満額取られます。

Answer 2

退職翌日に再就職しないなら、手続きは必要です。

国民年金は国の制度なので逃れられない。
なので、国民年金は手続きしなくても納付書を送ってくる。

Answer 3

どっちも7月分の社保は控除されないので、国民健康保険に加入か任意継続ですね。