サラリーマンが自分の仕事を外部の人間に卸してやってもらう方法（会社を説得できる方法）を教えてほしい。 仕事が忙しく…

Question

サラリーマンが自分の仕事を外部の人間に卸してやってもらう方法（会社を説得できる方法）を教えてほしい。

仕事が忙しくて潰れそうです。上にいくら言っても改善しません。さらに今年度から経費を削減と打ち出され利益が上がっているのにわけが解らない。
企画書を提出を何度もしているが全部却下。
人を一人雇う、外部にアウトソーシングする、派遣社員と契約する
そうするとどれだけ儲けが増えるかの試算までして提出している。
（しかもそれは家で自分の時間の休みに作成した）
実際に自分で下請けしてくれる会社に夜に赴いて見積までもらったりした。

なのに絶対に人は増やしたくない（正社員であろうがパートだろうが派遣だろうが）
人件費が一番の癌で絶対に増やさないとの考えで会社上層部が凝り固まっている。
出来るなら右から来た仕事を何もせずに左に流すだけで中間搾取出来るような仕事ばかりを求め続けている それは各人が頭を絞って作りだせ なのである。

Answer 1

>仕事が忙しくて潰れそうです。上にいくら言っても改善しません。
改善するのは上ではなく自分達なんですけどね。
>企画書を提出を何度もしているが全部却下。
>人を一人雇う、外部にアウトソーシングする、派遣社員と契約する
これって改善では無く、その場凌ぎの処置(対策では無く)になりますよね。
上からすれば、人を雇った分だけ利益が確実に減るので、あなたの提案を飲む事は無いと思います。

>サラリーマンが自分の仕事を外部の人間に卸してやってもらう方法（会社を説得できる方法）を教えてほしい。

無理≒無い

その金を誰が出すのか？
何をやっても言っても出さないのは、あなたが1番知っているのに？

強いて言えば、あなたが倒れれば良いだけ。
例えばコロナ感染したと電話して休む。
それでその結果がどう動くか？
もし結果が悪ければ転職を考えましょう。

最高の提案は
あなたが辞める事で、その仕事をアウトソーシングする提案だと思います。
勿論、他の負荷オーバー分も含めて。
それでも動かないのなら、骨折り損なので辞めてしまいましょう。
或いは割り切って、労基法に定める残業時間内で切り上げてサッサと帰る。

上司：なんでこれが出来ていないんだ！
あなた：時間が足りません。
上司：何とかしろ！
あなた：例えば？
上司：？？？
あなた：例えば？

Answer 2

凝り固まってつならちょっと無理かもしれないですね。